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十六、职位名称:港股上市公司总部财务副总监(分管融资)

职位描述:
1、汇报上级:副总裁;
2、待遇:年薪70万左右,有奖金,工作地点北京;

十五、职位名称:港股上市公司总部采购副经理

职位描述:
1、汇报上级:招采副总监;
2、待遇:年薪30万,工作地点北京;

十四、职位名称:项目公司营销总监

职位描述:
1、带团队,汇报上级:营销副总裁;
2、待遇:月薪3-5万,年薪60-80万,工作地点项目所在地;

十三、职位名称:集团营销总监

职位描述:
1、集团岗,带团队,汇报上级:营销副总裁;
2、待遇:月薪3-5万,年薪60-80万,工作地点北京;

十二、职位名称:采购经理

职位描述:
1、集团岗,汇报上级:招采总监;
2、待遇:年薪40万,工作地点北京;

十一、职位名称:招采总监

职位描述:
1、集团岗,带团队,汇报上级:成本中心总经理;
2、待遇:月薪3-5万,年薪60-80万,工作地点北京;

十、职位名称:成本总监

职位描述:
1、集团岗,带团队,汇报上级:成本中心总经理;
2、待遇:月薪3-5万,年薪60-80万,工作地点北京;
3、分土建、机电、精装、目标成本、过程组、综合管理、市场调研专业;

九、职位名称:酒店项目部经理

职位描述:
负责超五星级酒店项目的施工现场管理
1、全面负责公司大型酒店项目的质量技术、施工、进度管理工作;
2、负责与酒店合作方的企业管理人员进行对接,负责酒店建设过程中所有技术问题及施工问题的沟通、协调、组织与实施;
3、主持酒店项目设计方案的论证、施工图纸设计阶段的审核,对结构设计进行会审,并提出修改方案;
4、参加工程项目招标工作,参与施工单位资格审查及考察选择;
5、负责组织安排施工现场的设计配合工作,组织相关部门参与解决施工过程中出现的技术难题;
6、负责保证施工进度按计划进行,确保施工的安全、质量及成本控制。

八、职位名称:设备高级主管

职位描述:
1、负责项目设计方案阶段,暖通、给排水专业方案和系统的确定;
2、负责初设阶段、施工图阶段,暖通、给排水专业图纸的审核和技术问题的解决指导;
3、负责项目设计管理、设计单位管控、现场实施问题解决指导;
4、负责设备专业专家资源、设计资源的维护及评价;
5、设备类战伙发展配合;
6、负责设备专业研究课题的推进。

七、职位名称:建筑师

职位描述:
1、负责公司项目整体设计管理构架的确定,跟进项目开发全过程;
2、负责进行建筑筹划并完成专业设计管理、参与项目各阶段图纸审核,从专业上协调安排结构、设备、电气等各专业人员参与设计工作;
3、负责本专业技术管理标准化、程序化文件体系的制定及完善;
4、负责协调研发、成本、招采等部门开展工作,提供专业技术支持。

六、职位名称:客服管理岗

岗位职责:
1、负责公司客户管理体系的建立、执行和维护;
2、负责督导城市公司的客户管理体系的执行和优化;
3、负责组织客户资源的管理,建立客户关系平台,并负责整个公司的客服满意度监管控制与客服品牌建设;
4、负责客户投诉工作的管理,对重大投诉事件进行组织策划处理,及负责客户危机事件的处理,向公司领导提出合理化意见.

五、职位名称:成本高级主管

职位描述:
1.负责项目成本测算及指标制度
2.负责各阶段设计成果审核
3.负责开发过程成本管理
4.负责结算审计及后评估

四、职位名称:营销总监

岗位职责:
1、全面负责北京城市公司营销管理工作;
2、负责组织北京城市公司各项目的前期定位;
3、负责组织北京城市公司各项目的营销策划;
4、负责组织北京城市公司公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等。

三、职位名称:商业管理公司副总经理

工作职责:
1、全面负责商业管理公司运营管理工作,对总经理负责;
2、负责商业管理公司整体运营策略方案的审定及年度经营目标的编审并全面组织实施;
3、组织构建公司运营体系,不断改进优化运营管理规范和标准,提升公司运营绩效;
4、统筹所辖各部门业务关系,负责整体运营团队的建设。

二、职位名称:商业管理公司总经理

岗位职责:
1、根据集团商业地产总体发展战略、经营指标和工作计划,全面负责商业管理公司的招商运营、综合管理、团队建设、财务成本、物业安全及信息化建设,保证发展战略的实施和经营目标的实现;
2、组织实施新建商业项目的招商、运营等各项筹备工作,确保商业项目的顺利开业;对已开业运营的商业体实施管控,保证业绩指标完成;
3、组织编制商业管理公司系统范围内年度财务预算的编制、调整和执行;
4、商业管理公司系统范围内的团队建设,负责建立健全标准化绩效考核体系并组织实施。

一、职位名称:运营管理部总经理

职位描述:
1、组织拟定公司年度经营开发计划、项目一级开发计划;
2、通过流程体系与计划体系的建立和对公司经营计划的管理,保证公司与项目的有效运营,提升公司管理效率和竞争力;
3、建立切合公司发展模式的信息化工作平台,规范管理过程,提升公司整体效率;
4、负责工程保证担保制度管理与推行;
5、有效指导、支持城市公司工程管理及工程质量管理工作,提升项目营造品质。

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